La remuneración que recibimos como compensación por nuestro trabajo es una de las varias formas que comprueban la cantidad de esfuerzo que ejercemos en nuestras posiciones. Sin embargo, este salario no siempre se percibe como justo.

La idea de un salario justo se refiere a la adecuación de lo que la empresa paga a un trabajador por sus servicios. Créditos: ShutterStock