La finalidad y el compromiso de toda organización con su público interno es crear un ambiente adecuado que conlleva a brindar un servicio de calidad para sus clientes. Esto, según los expertos, se consigue a través de diferentes parámetros que logran en los empleados una excelente calidad de vida organizacional.

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Pero ¿a qué se refiere la calidad de vida organizacional? ¿Bajo qué parámetros se consigue la misma? Hoy conversaremos con Amed Deidán, representante de Talentis, sobre la fidelización de clientes a través del mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores.