La sanción al acoso por medios telemáticos, cambios de responsabilidades y respeto al descanso son parte de las reformas al Código del Trabajo aprobadas en la Asamblea. En NotiMundo Estelar, el abogado laboral, Ecuador Santacruz, señaló que algunos de estos planteamientos serían de interpretación subjetiva.

Créditos: Pexels

Acoso laboral y por medios telemáticos

En el acoso por medios telemáticos se plantean medidas para sancionar el acoso laboral. Con esto, se prohíbe que los empleadores exijan a sus empleados a atender llamadas fuera del horario laboral.

Con respecto a esta medida, el abogado laboral señaló que el ejercicio de este recurso es subjetivo. A su criterio, existen circunstancias que ameritan un contacto, no repetitivo, con sus empleados.

Archivo de recurso de mediación

Sobre este tema, Santacruz resaltó que aprobar medidas de este tipo en las reformas sería inoficioso, debido a que ya existen figuras similares en el Código Orgánico General de Procesos.

Explicó que, en el ámbito individual, los jueces están obligados a provocar un acercamiento entre las partes para lograr un arreglo amistoso, sin caer en prevaricato.

Escucha la entrevista completa

Noticias relacionadasMás noticias del periodista

AnteriorSiguiente