La primera etapa servirá para determinar el grado de confiabilidad de los Agentes frente a su cargo, además de identificar vicios o malas prácticas dentro de la empresa mediante la prueba AMITAI.
En la segunda etapa se identificarán características psicológicas, tendencias conductuales, habilidades de solución de problemas, inteligencia emocional y competencias laborales con la prueba KUDERT.
El Municipio de Quito, a través de la Secretaría General de Seguridad y Gobernabilidad, inició la mañana de este miércoles 21 de noviembre el proceso de evaluación a 1406 Agentes de Control Metropolitano. Infórmate ➡https://t.co/xtCInaXUbP #QuitoSeguroOtraVez
— Secretaría de Seguridad y Gobernabilidad Quito (@SeguridadeQuito) November 21, 2019
Los test se llevarán a cabo en 3 centros educativos de la capital con grupos de 40 y 50 personas. Este proceso será la base para diseñar y aplicar procesos de desarrollo como: capacitación, plan de carrera, ascensos y promociones.
En referencia al primero, tras las evaluaciones se seleccionará a los mejores funcionarios para prepararlos fuera del país, 40 de ellos viajarán a Canadá y 200 serán entrenados por el Gobierno de Israel.
Otro de los beneficios para los agentes será la mejora de perfiles de trabajo, colocar a los agentes en los lugares adecuados de acuerdo a su perfil e iniciar un proceso de formación de formadores.
Fuente: El Telégrafo – Nota Original: LINK
