En Notimundo al Día, Fabián Terán, presidente de la Unión de Educadores Municipales, manifestó que durante los dos años de pandemia por el Covid 19 pusieron todos sus esfuerzos para mantener la calidad que ha caracterizado a la educación en la capital, pero que no han recibido reconocimientos ni incentivos para continuar con su labor.
Terán indicó que, de su propio dinero, los maestros invirtieron en mantenimiento de equipos informáticos y pago de energía para poder continuar con la gestión educativa. Además, criticó que desde 2018 no se da una recategorización y desde 2011 no hay ascensos para los docentes, lo que ha causado el malestar de este sector.
Informó que en octubre de 2021 mantuvieron una reunión con la Secretaría de Educación de Quito, pero 6 meses después no se han cumplido los puntos acordados en la cita, referentes a los temas que reclaman.
@FabianTeran14: “Somos 1176 maestros municipales. Si hay un presupuesto para la educación, debe ir para los docentes. Hemos pedido al @MunicipioQuito que haya equiparación salarial y que nos escuchen”
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— NotiMundo (@notimundoec) April 21, 2022
Terán explicó que para que se dé la equiparación salarial, el Municipio de Quito necesita aproximadamente USD 4 millones al año, y al contar con los fondos disponibles «eso debe ir para los docentes». Anunció que se han mantenido conversaciones con universidades para establecer convenios y que de esa forma se puedan capacitar, pero hizo un llamado para que las autoridades locales cumplan con los ofrecimientos y la educación municipal pueda continuar siendo un referente a nivel nacional.
Acotó también que se mantendrán en vigilia y no descarta movilizaciones para que se haga seguimiento a los puntos acordados y que puedan beneficiar a este sector de la sociedad.
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