Detalló que los empleadores necesitan de estabilidad jurídica, acuerdos mínimos en la legislación laboral, y que el incremento del Salario Básico Unificado se ejecute bajo análisis técnicos, y no por una oferta de campaña.
🔊En #NotimundoALaCarta, #VanessaVelásquez, experta en derecho laboral, explicó que para fomentar el empleo adecuado durante el Gobierno de Noboa, se podrían ejecutar acuerdos ministeriales para no depender únicamente de la Asamblea.
La entrevista ➡️ https://t.co/fPrZRTmJXs pic.twitter.com/XRE7Mc2ksR
— NotiMundo (@notimundoec) November 22, 2023
Añadió que cerca del 55% de ecuatorianos no tienen empleo pleno, es decir, que más de la mitad de la población económicamente activa no tiene beneficios sociales, y están “invisibilizados”.
